Hướng dẫn nhân sự AIG OS dùng ChatGPT đúng mục tiêu: tư duy rõ, câu lệnh chuẩn, đầu ra có thể áp dụng ngay cho 8 sàn, 4E, ERP, CRM, Sale, Marketing, HR, Kỹ thuật và Điều hành.
Nhân sự dùng theo đúng thứ tự để tránh hỏi chung chung, tránh đầu ra sai mục tiêu.
Chọn đúng vai trò AI: Truth, Red Team, SOP, Sale, KPI...
Ghi rõ cần nhận kết quả gì: bảng, email, SOP, checklist, báo cáo.
Đưa nội dung, ảnh, bảng, quy trình hoặc yêu cầu cụ thể.
Bắt buộc AI trình bày rõ, có bảng, có lỗi, có việc cần làm.
Dùng Truth/Red Team để rà soát trước khi gửi hoặc triển khai.
Bấm “Hướng dẫn” để xem mục tiêu, ứng dụng, prompt mẫu và kết quả đầu ra.
Chọn đúng nhóm chế độ để tăng tốc xử lý công việc hằng ngày.
| Bộ phận | Chế độ nên dùng | Ứng dụng chính |
|---|---|---|
| Ban Điều hành | Executive, Decision, Dashboard, Command Center | Báo cáo, quyết định, giám sát KPI, cảnh báo rủi ro. |
| Sale | Sales, Objection Handling, CRM, Quotation | Tư vấn, chốt khách, lập báo giá, theo dõi lead. |
| Marketing | Marketing, Content Calendar, Hook, CTA | Bài viết 4E, Reels, Landing Page, chiến dịch truyền thông. |
| HR | Recruitment, Interview, Evaluation, Training | Tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo, đánh giá nhân sự. |
| Kỹ thuật | Technical Guide, Debug, Maintenance, Security | Hướng dẫn thiết bị, kiểm tra lỗi, bảo trì, bảo mật. |
| Quản lý sàn | KPI, SOP, RACI, Risk Control | Giao việc, phân vai, kiểm soát tiến độ, chuẩn hóa vận hành. |
Copy mẫu dưới đây và thay phần trong ngoặc vuông.
Hãy đóng vai [CHẾ ĐỘ CẦN DÙNG]. Mục tiêu: [ghi rõ mục tiêu cần đạt] Dữ liệu đầu vào: [dán nội dung / bảng / yêu cầu / hình ảnh / quy trình] Yêu cầu đầu ra: - Trình bày rõ ràng - Có bảng nếu phù hợp - Chỉ ra lỗi / thiếu sót nếu có - Đề xuất hành động cụ thể - Ưu tiên áp dụng cho hệ thống AIG OS / 8 sàn / 4E / ERP / CRM Kết quả cần nhận: [SOP, email, checklist, báo cáo, bảng KPI, proposal, flowchart...]
Bộ kiểm soát nhanh giúp nhân sự không gửi nội dung sai, thiếu hoặc chung chung.
Buộc AI chỉ ra đúng, sai, thiếu, phần cần xác minh.
Tìm rủi ro, điểm yếu, phản biện trước khi triển khai.
Biến ý tưởng thành quy trình thao tác có bước, người phụ trách.
Chốt ngay việc cần làm, ưu tiên, deadline và đầu ra.
Kiểm tra lần cuối: được gửi hay phải sửa.
Nhập mục tiêu, dữ liệu và đầu ra mong muốn để tạo câu lệnh chuẩn cho nhân sự.
Tick từng mục để kiểm soát chất lượng đầu ra. Trạng thái được lưu trên trình duyệt.