AIG OS • HRM • Happiness Index 360
Form đánh giá & bình chọn chỉ số hạnh phúc nhân viên AIG
Công cụ interactive toàn diện để nhân viên tự đánh giá, quản lý ghi nhận, HR tổng hợp, tự động tính điểm, cảnh báo rủi ro và mở Gmail gửi báo cáo.
30Tiêu chí đánh giá
6Nhóm chỉ số
360°Nhân viên + Quản lý + HR
GmailMở email báo cáo tự động
0%
Chỉ số hạnh phúc hiện tại
Xếp loại: Chưa đánh giá
1. Thông tin nhân viên
Ghi nhận thông tin nền để phân tích theo sàn, bộ phận, quản lý và kỳ đánh giá.
Bình chọn trạng thái hiện tại
2. Banner lãnh đạo Multiplier & Diminisher
Dùng để nhân viên và quản lý đối chiếu phong cách giao việc, phản hồi, trao quyền và tác động đến chỉ số hạnh phúc.
Ứng dụng: Quản lý theo hướng Multiplier sẽ giúp nhân sự rõ mục tiêu, được lắng nghe, được trao quyền và phát triển năng lực. Nếu xuất hiện nhiều dấu hiệu Diminisher, chỉ số hạnh phúc có thể giảm, đội ngũ thụ động và phụ thuộc.
3. Bộ tiêu chí đánh giá 30 câu
Thang điểm 1–5: 1 rất không hài lòng, 2 không hài lòng, 3 bình thường, 4 hài lòng, 5 rất hài lòng.
4. Dashboard chỉ số hạnh phúc
Tự động tổng hợp theo điểm, nhóm tiêu chí, cảnh báo điểm thấp và đề xuất hành động.
Happiness Index
0%
Điểm trung bình
0.00/5
Tổng điểm
0/150
Xếp loại
Chưa có
Biểu đồ nhóm chỉ số
Radar cân bằng hạnh phúc
Cảnh báo tiêu chí điểm thấp
Chưa có dữ liệu.
Gợi ý hành động
Hoàn thành đánh giá để hệ thống đề xuất.
5. Câu hỏi mở của nhân viên
Ghi nhận vấn đề thật, nhu cầu hỗ trợ và đề xuất cải thiện.
6. Ghi nhận của quản lý / HR
Dùng sau khi nhân viên hoàn tất tự đánh giá để xác nhận hành động hỗ trợ.
Kết luận nhanh
7. Báo cáo Gmail & xuất dữ liệu
Tạo báo cáo tự động để gửi Gmail, copy nội dung, tải TXT/CSV/JSON hoặc in PDF.
Bấm “Tạo báo cáo” để xem nội dung.